1. Необходимость осознания
Прежде всего, вам необходимо принять тот факт, что независимо положения, котороевы занимаете, вы оказываете влияние на жизни тех, кто вас окружает. Часто мы даже не осознаем, как мы прямо или косвенно воздействуем на других. А ведь очень важноосознать то, что мы делаем, и выбрать соответствующее поведение.
Прежде всего, вам необходимо принять тот факт, что независимо положения, которое
2. Будьте принципиальны и настойчивы
Пусть тот человек, которымвы себя считаете, проявится в каждом вашем действии.Не противоречьте самому себе. Не ищите легких путей. Создавайте свой образ в глазах других и станьте для них примером. Ваши действия определяются вашими устремлениями,а ваше влияние определяется вашими действиями.
Пусть тот человек, которым
3. Будьте искренни и открыты
Не надо игратьна публику. Будьте настоящим. Будьте честным. Это создает доверие,а доверие усиливает влияние.
Не надо играть
4. Берите на себя ответственность
Не ищите оправданий.Если вы совершили ошибку, то сразу признайте свою вину.Быть лидером не означает быть совершенством. Учитесь на ошибках и ведите других вперед.
Не ищите оправданий.
5. Ищите решения проблем
Не надо сидеть сложа рукии жаловаться на свои проблемы. Вместо этого постарайтесьих решить. Те, кто может решить проблемы, выглядят привлекательно в глазах других.Если вы станете таким человеком, то сможете завоевать авторитет — ведь вы откроете новые перспективы.
Не надо сидеть сложа руки
6. Будьте инициативны
Не надо сидеть сложа рукив ожидании кого-то, кто возьмет на себя руководство. Действуйте, если хотите положительно влиять на события. Станьте тем, кто предлагает новые идеи, рискует и ведет к желанному будущему.
Не надо сидеть сложа руки
7. Входите в положение других
Уделите время тому, чтобы понять чувства других людей.Что подталкивает их поступать именно так? Что их тревожит? Они не будут обращать внимание на ваши идеи пока выне обратите внимание на них самих. Но… вы должны быть искренни. Вы должны быть действительно заинтересованы. Люди важнее цифр.
Уделите время тому, чтобы понять чувства других людей.
8. Цените других и не скрывайте этого
Простое «спасибо» способно совершить чудеса, особенно, если оно было сказано при посторонних. Замечайте старания других, приводите ихв качестве блестящего примера, чтобы все это видели. Поступая так, вы влияете на действия других, указывая, какие поступки верные и правильные. Мы все хотим, чтобы нас оценили и похвалили.
Простое «спасибо» способно совершить чудеса, особенно, если оно было сказано при посторонних. Замечайте старания других, приводите их
9. Как реагировать?
Люди все замечают.Вы не всегда можете держать под контролем происходящее, новы можете контролировать свою реакцию на него. И вашу реакцию видят окружающие.Не поддавайтесь эмоциям, успокойтесь, обдумайте то, что происходит. Не забывайте о результатах своего поведения.
Люди все замечают.
10. Ищите в других хорошее
Это может показаться странным,но для того, чтобы не впасть в эгоизм и манипулирование, вам следует использовать свое влияние во благо других больше, чем для себя. Помогайте тем, кто следует за вами. Пусть ваше влияние послужит для того, чтобы выявить что-то хорошее в других. Вы можете увидеть в них потенциал, который им самим незаметен. Помогите им раскрыть его.
Это может показаться странным,
11. Руководствуйтесь «Золотым правилом»
Поступайтес другими так, как вы хотели бы, чтобы другие поступали с вами. Не надо думать, что это просто красивые слова. Воплотите их в жизнь. Если вы хотите, чтобы к вам хорошо относились, вначале подарите другим свое хорошее отношение. Если вы хотите, чтобы вас уважали, уважайте других. Подайте пример, и он вам вернется.
Поступайте
12. Учитесь отдавать
Не бойтесь поделиться тем, чтовы знаете и умеете. Делитесь с другими, помогайте другим. Пусть другие рассчитывают на то, что вы поделитесь своими знаниями. Отдавайте легко, отдавайте часто. Будьте первым.
Не бойтесь поделиться тем, что
13. Стремитесь к лучшему
«Нормально» далеконе всегда означает «действительно хорошо». Устанавливайте себе высокие стандарты, которые позже примут остальные. Когда мы сами поднимаем себе планку, мы призываем и других сделать то же самое. Потратьте немного больше (времени, усилий), и, возможно, другие последуют вашему примеру.
«Нормально» далеко
14. Создайте общую концепцию
Люди должны понимать, куда они идут, им нужны перспективы.Вам необходима четкая концепция, если вы пытаетесь оказывать постоянное влияние на других. Вам надо понимать, куда вы движетесь, если вы собираетесь потянуть за собой других. Будьте понятны. Ставьте планки. Ведите диалог!
Люди должны понимать, куда они идут, им нужны перспективы.
Комментариев нет:
Отправить комментарий